A mi me ha pasado intentar empezar muchos proyectos pero no terminar ninguno, o gastar mucho tiempo en un proyecto que luego no da los resultados esperados. En este articulo vamos a ver como gestionar la motivación para completar proyectos y algunos consejos para sacar la mayor rentabilidad a nuestro esfuerzo.
Gestiona tu motivación para completar proyectos
El mercado nos echa de casa
Eres joven o no tan joven y has terminado tu carrera que trabajo te ha costado, y te preguntas ¿Donde esta ese puesto de trabajo que me prometieron cuando empecé la carrera? Nos han engañado en todo, porque te has pasado 7 años para terminar tu ingeniería con proyecto fin de carrera incluido y ahora en todas las ofertas piden gente con experiencia. ¿Como voy a conseguir experiencia si no me dan una oportunidad?
Eres joven o no tan joven, terminaste tu carrera sobre el 2005, se empezaba a escuchar la palabra burbuja, los jefes de obra se embolsaban unos 4000 euros al mes, y encontraste tu primer trabajo, llevas mas de 5 años en la empresa y no hay manera de ascender, haces horas de mas todos los días porque hay que sacar el trabajo adelante, por suerte aun tienes trabajo y parece que tienes que estar agradecido, tu jefe te esta pagando 1100 euros al mes, y…. según él, a día de hoy tiene a 5 tios pegando en la puerta que harían tu trabajo por la mitad.
Eres joven o no tan joven, estas terminando tu carrera o terminaste y empezaste otra, y ¿ahora que? te dicen que te tienes que formar, que te tienes que diferenciar, ¿diferenciarme de quien?, estudia un master, como si fuera tan fácil, el caso es que ha dia de hoy todo cristo tiene un master, pero si no estudio un master es que ni miran mi curriculum, lo mismo si estudio otra carrera…

El mercado nos echa de nuestra casa, seamos realistas, no hay trabajo para todos, o bien te creas tu propio trabajo (autonomo o empresario) o bien sales fuera de España. Mi recomendación es … si tienes estudios, aprende idiomas e intenta buscar trabajo en el extranjero (que no es nada fácil) si no tienes estudios busca el GAP (algo que falta en el mercado que tu puedes hacer) busca que valor puedes aportar a las empresas o a la gente e intenta ir por tu cuenta, quizá eso requiera estudiar pero define a donde quieres ir.
Sin mas os deseo toda la suerte del mundo para que encontréis esa forma de buscarse la vida, yo tuve que emigrar a Londres, y desde aquí intentaré aportar mi granito de area y experiencia para aquellos que querais buscar trabajo en el extranjero.
#nolesvotes porque nos han arrebatado nuestros sueños
#SpanishRevolution puede ser algo grande, esto es solo el principio, llevo toda la mañana viendo videos y comentarios en blogs y me alegra ver como la gente se mueve, que todavía no es tarde, podemos iniciar el cambio, y podemos deshacernos de toda esta gentuza que tenemos por políticos, que no han hecho nada por nosotros y que han hipotecado nuestro futuro para llenarse los bolsillos.
Esta indignación es un sentimiento compartido entre muchos, después de ver el desastre que han organizado el PP y el PSOE en la economía española, que no tenemos otra alternativa, que por mucho que votemos no va a valer para nada, que nos van a seguir mintiendo, y se van a seguir pasando el poder de uno a otro sin que podamos hacer nada. Es impotencia contenida durante mucho tiempo, la tasa de paro alcanza los 5 millones de parados, más de 400.000 familias han sido embargadas y tienen una deuda todavía con los bancos, las expectativas de creación de empleo son 0 y no se hacen nada al respecto. Y estamos “hasta la polla” de que jueguen con nuestro futuro.
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¿Como valoras tu trabajo?
Hace una semana, estaba buscando gente para un proyecto personal, necesitaba mano de obra para realizar una tarea repetitiva facilmente mesurable. Para ello me dirigí a 10 proveedores uno por uno, y les dije: ¿Cuantas unidades de trabajo puedes realizar por 100€? Hasta la octava respuesta todo me pareció normal, uno me ofrecia 30 udt (unidades de trabajo) otro 85 udt (que ya empezaba a ser mas aceptable) y la mayoría rondaba entre 120 y 150 udt (que viene a ser lo normal), ¿sabeis cual fue la octava oferta? 2000 udt.
Desde luego no fue una oferta muy acertada, me hizo desconfiar de si realmente entendia el trabajo que se requería y si sería capaz de terminarlo o se cansaría en mitad del proceso. Aun así lo contraté a el. Todo esto me lleva a reflexionar.

¿Que precio tiene nuestro trabajo? ¿Nos vendemos barato en el dia a dia? ¿Como podemos conseguir contratos mas beneficiosos?
Son preguntas muy dificiles de contestar, y para dar una respuesta hay que tener en cuenta muchas variables. Lo primero que deberiamos saber es que precio pone la competencia, y que calidad de producto entrega. Con esto nos evitamos vendernos excesivamente barato como ocurre en el caso anterior. Lo segundo que tenemos que planearnos es como nos vamos a diferenciar ¿Por un trabajo de calidad? ¿Somos mas baratos que la competencia? ¿Trabajamos mucho mas rápido? ¿Atendemos mejor a los nuestros clientes?. Y tercero y ultimo son nuestras necesidades personales, puede que llevemos un año en paro y necesitemos el dinero para pagar las facturas, o que tengamos bastantes proyectos y decidamos incrementar sensiblemente nuestras tarifas. O que estemos empezando y necesitemos un portfolio o background de clientes para incrementar la confianza de nuestros futuros clientes.
Como veis hay multitud de factores que influyen a la hora de poner precio a tu trabajo, tu eres tu y tus circunstancias personales, que modificarán tus honorarios, pero no pierdas de vista al mercado, estudia a tu competencia y cuanta mas información tengas mas preciso será el precio de tu trabajo.
Lo que deberiamos saber despues del instituto

Seth Godin ha creado una lista de cosas que deberíamos aprender en el instituto:
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No te rindas
“No te rindas, sigue luchando” es una frase peligrosa, a veces en la vida no conseguimos nuestros objetivos o metas, y puede que en los de bajón necesitemos esas palabras de aliento para seguir intentandolo, para no tirar la toalla. Pero hay veces que es bueno cambiar el rumbo, mirar nuevos horizontes, piensa que “si sigues haciendo lo mismo de siempre es dificil obtener resultados distintos”, ¿Te estas chocando siempre contra el mismo muro? entonces cambia tu estrategía, aprende de tus errores, y traza nuevos caminos, posiblemente muchas de las cosas que creiste ciertas ya no lo son, estas ante un nuevo escenario con el mismo objetivo, no te rindas y sigue luchando.
Tambien puede suceder que no consiguieras tu objetivo por mala suerte, pequeños giros del destino que ocurren una vez de cada mil, entonces levantate, y sigue corriendo hacia la meta, todavia no tarde.
Como preparar entrevistas de trabajo
Desde hace tiempo sigo el blog de Ines y me encanta, es una excelente comunicadora y da muy buenos consejos a la hora de preparar una entrevista de trabajo. Queria compartir dos videos, el primero sobre los temas centrales de una entrevista y el segundo sobre como abordar algunas preguntas en una entrevista de trabajo.
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La arrogancia un factor de exito, o no.
Es la arrogancia un factor de exito?
Tras escuchar muchos comentarios sobre Steve Jobs a muchos se nos plantea esta pregunta. Yo no lo creo, segun mi punto de vista hay dos tipos de personas arrogantes, las que pueden serlo (por sus conocimientos, existos anteriores… etc) y las que no.
Las personas que no pueden permitirse ser arrogantes y lo son, estan destinadas al fracaso, son tachadas de fanfarrones, fantasmas, y chulos.No generan ningun aprecio.
¿Que pasa con los arrogantes que pueden serlo? Generan a la vez admiracion y rechazo. A todos nos gusta ser tratados de igual a igual, y cuando eso no ocurre o bien nos encogemos y adoramos a un nuevo lider, o alzamos la cabeza chochando contra el techo que nos impone el que no nos trata de igual a igual.

Volviendo a la pregunta inicial, ¿es la arrogancia un factor de exito?
No lo creo, simplemente que las personas que tienen exito y son arrogantes se hacen notar mas, y es por eso que percibimos que la mayoria de la gente que triunfa son arrogantes.
Que podemos aprender de las personas arrogantes?
La arrogancia es una cualidad que se refiere al excesivo orgullo de una persona en relación consigo misma y que la lleva a creer y exigir más privilegios de a los que tiene derecho (sacado de la wikipedia). Pensad un segundo, ¿cuantas veces os habeis infravalorado o no habeis sido capaces de pedir ese merecido aumento/ascenso?.
Si se os viene a la mente alguna situacion en concreto habeis descubierto un freno hacia el exito que los arrogantes no tienen, y por eso quizas alcancen mejores puestos en la empresa o un mejor salario, porque “quien no llora no mama”. Con lo cual no es un factor de exito pero si lleva unido ciertas aptitutes que benefician el ascenso a la cima (aunque tambien otras que perjudican)
Resumiendo, no por ser arrogante tendras exito, ni todos los que tienen exito son arrogantes. Y para vosotros, ¿quien tiene mas cualidades para triunfar un arrogante o un timido?
Los vendedores de manzanas
El mercado laboral ha cambiado, las reglas del juego ya no son las mismas y aun así seguimos aplicando la misma estrategia que hace 20 años. En la época de nuestros padres quien tenía una carrera ya tenía el futuro asegurado, luego la gente decidió que lo importante era estudiar una carrera, hace 12 años mucha gente tenía un título universitario pero pocos tenían un máster o postgrado, mucha gente se decidió por estudiar un postgrado o máster. A día de hoy hay bastante gente con máster y postgrado y la gente empezara a estudiar varios idiomas u otra carrera. ¿Alguien se ha parado a estudiar qué es lo que el mercado demanda?

Imaginemos que somos vendedores de manzanas, la gente compra cada vez menos manzanas y somos 1000 vendedores mejorando nuestro producto; una caja más bonita, un color más rojo, pero llega un día que nadie compra manzanas y tenemos que hacer algo diferente, cambiar algo, pero seguimos empeñados en vender manzanas de la misma forma que aprendimos de nuestros padres.
Os presento a mis dos personajes ficticios vendedores de manzanas Mike y Steve que mantienen la siguiente conversación.
Steve: Mike tenemos que hacer algo.
Mike: Yo voy a seguir mejorando mi producto y cuando la gente vuelva a comprar manzanas las mías serán las mejores.
Steve: Mike, la gente no volverá a comprar manzanas por lo menos en 10 años, ¿Cómo sabes que tu manzana será la mejor de aquí a 10 años? hay otros 100 vendedores que planean hacer lo mismo y lo que es más importante, ¿Cómo vas a subsistir estos 10 años?
Mike: Tío, no sé cómo voy a salir adelante, pero por lo menos estoy haciendo algo.
Es una situación muy difícil, para Mike y Steve, y no hay ningún camino que garantice una salida exitosa. Pero si hay caminos con más probabilidades de éxito que otros. Mike estará diez años mejorando su producto con la esperanza de que sea el mejor después de ese tiempo, las probabilidades de éxito son bajas, porque hay más gente haciendo lo mismo y pueden surgir nuevos vendedores.
Steve planea recorrer varios países intentando vender manzanas, si eso no funciona, investigara que tal esta el mercado para la Tarta de manzana y yogur de manzana. Si esto no funciona ha pensado en crear una empresa de venta de helados sabor a manzana y si esto no funciona aprovechara sus conocimientos de informática para montar una empresa informática a la que llamará Apple.
¿Quién tiene más probabilidades?
Bromas aparte, la idea es:
Investiga que quiere el mercado y actúa en consecuencia.
Optimismo e Ilusión
Magnifica conferencia de Emilio Duró sobre Optimismo e Ilusión. Es larga pero a mi se me ha hecho corta, Emilio Duró es un gran comunicador, con un gran sentido del humor que llega a lo mas profundo de la gente que lo escucha. Si tenéis un par de horas el fin de semana o estais aburrido os recomiendo que disfruteis de esta conferencia. Sencillamente increíble.
Editado: Los videos han desaparecido de Vimeo pero los podeis encontrar a traves del siguiente enlace de Google.
http://www.youtube.com/watch?v=FKIkjJOI6Ww
